Парк Онежского озера.

Парк Онежского озера.

Марьясова Надежда Геннадьевна
Генеральный директор ЗАО «Имхо-Онега»
Почётный руководитель года 2015
Адрес: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Гюллинга, 1
Серьёзность, любопытство и вдумчивость отличали Надежду с самого детства. Её любимые детские игры были связаны с цифрами и документами. Своим детским играм она осталась верна. После окончания школы поступила в Красноярский финансовый техникум, затем в Хабаровскую академию «Экономики и права». Далее — 19 лет работы в различных управленческих государственных структурах, в которых проявился талант организатора и получен бесценный опыт в решении различного рода проблем.
Новый этап, где Надежда Геннадьевна раскрыла в себе множество новых талантов, — работа в администрации Парка культуры и отдыха г. Петрозаводска,. Её идеи, рождённые в утренней тишине за чашечкой кофе, коллектив парка, в котором трудятся и многие её домочадцы, с большим азартом воплощает в жизнь. И недаром её назвали «Руководителем года – 2015».
— Надежда Геннадьевна, вы по образованию и по призванию огромную часть жизни проработали бухгалтером и финансистом. Трудно ли было решиться стать генеральным директором?
— Нет. Я уже втянулась и искренне полюбила свой Парк. 15 лет назад нас с мужем, опытным управленцем, пригласили в Петрозаводск, провести реорганизацию тогда муниципального Парка культуры и отдыха. Надо сказать, что по роду своей деятельности я была связана с предприятиями и работала с бюджетными средствами. Безусловно, полученный опыт никуда не «ушёл» — финансово-экономическая составляющая, её документальная сторона должна быть ясной, понятной и прозрачной. Но кроме финансов, есть люди. Те, с кем работаешь, те, кто приходит в парк отдохнуть. Есть радость, детский смех, улыбки взрослых. И все это – твоё дело! А генеральным директором я стала только 2 года назад.

— Реорганизация – это не только смена формы деятельности…
— Да. Это определение стратегии развития дела, подбор персонала, выбор оборудования, новые тактики, решения, которые необходимо воплотить в жизнь. Реорганизация дала многое. Во-первых, изменились зарплаты. Во-вторых, получили возможность вкладывать финансовые средства в развитие деятельности. В-третьих, сами стали определять, куда и как двигаться. И самое прекрасное, что результаты твоих действий сегодня оценивают люди, которые приходят и приезжают в наш парк со всей Карелии. Ведь он абсолютно уникален, находится в красивейшем месте на берегу Онежского озера. Это парк с большой историей, с огромной зелёной зоной – около 10 гектаров! И ещё 2,5 гектара – наша зона развлечений: здесь находятся аттракционы, которые должны в наше короткое и не столь солнечное лето работать бесперебойно!
— С чего Вы начали?
— С обучения. Учились сами, и учили сотрудников. И сейчас с гордостью говорим, что все наши технические специалисты – имеют высшее и специальное образование, кроме того, каждый из них прошёл дополнительное обучение на Ейском заводе аттракционов, где мы приобрели многие комплексы, радующие сейчас и детей и взрослых, а также в Межрегиональном Сертификационном Центре г. Москве. Техники подтверждают свою квалификацию каждые 3 года. А мы, как руководство, много ездили по стране, знакомились с работой парков, развлекательных зон, заводов, думали, выбирали. Да и сейчас с интересом «подглядываем», что и где происходит, берём пример.
— Большой у вас коллектив?
— 70 человек. И каждый из них крайне увлечён своим делом. Особо хочу выделить главного инженера Ю.П. Зотикова, который с нами уже 10 лет, человека, знающего каждый «винтик и гаечку». Его ведомство – наша ремонтная база, которая всю зиму готовит технику к работе летом. Т.Н. Кошкарёву, заведующую отделом по благоустройству. Это благодаря её подчинённым наша зелёная зона ухожена и радует глаз. Это труженики, каких поискать. У нас, повторюсь, 10 гектаров леса! Деревья, высаженные после войны, сегодня – наша гордость и слава. Только представьте — уход за ними, обновление посадок, новые клумбы, чистота, порядок. Всё это они. Хочу отметить и свою невестку, А.Н. Марьясову, которая сейчас развивает новое направление: благодаря её труду у нас появились два чистокровных ахалтекинца! С её подачи пришла идея создания мини-зоопарка, и уже сейчас в наших вольерах обитают пони, баран, кролики, шиншиллы и некоторые другие животные. И мы очень любим и воплощаем в парке интересные не стандартные задумки. Так, «бабуся» и два веселых гуся (белый и серый) – настоящие любимцы наших посетителей. Приезжайте, увидите.
— У вас вся семья рядом?
— Да. Сейчас на разных должностях в парке трудятся и моя сестра с семьей, и сын, и невестка. Это замечательно! Мне надёжно, когда рядом «свои». Они не подведут, поддержат, и работают, не покладая рук. Единственная проблема: мои домочадцы – «совы», а я – настоящий «жаворонок». Но я приспособилась – ранним утром, в тишине, за чашечкой кофе, и документация легко просматривается и подписывается, и новые идеи приходят легко и просто.
— Какие?
— Сейчас думаем, как будем праздновать свое 15-летие. Это будет в сентябре, время есть. Только не просите рассказать, что именно будет. Пока секрет.
— А у вас самих есть любимцы среди посетителей?
— Мы рады видеть и радушно встречаем всех. Считаем, что каждый, кто приехал именно к нам, должен уйти домой счастливым. Но знаете, так приятно, когда туристы, которые выбрали тур по Онежскому озеру, проходя через наш парк, вдруг перестают торопиться, а потом оставляют такие трогательные и добрые отзывы!
— Но есть же те, кого вы особенно ждёте…
— Откровенно говоря, да. Мы сотрудничаем с Фондом «Милосердие», помогаем им всем, чем можем. Ребята, отдыхающие в летних лагерях, тоже наши добрые гости. Помогаем инвалидам, детским домам, малообеспеченным и многодетным семьям. Так и работаем – а как же иначе?