РЯЗАНЦЕВА Светлана Викторовна

Управляющая образовательной экосистемой

Вице-президент Ассоциации МАССКиФ по проектной деятельности

Сооснователь онлайн-школы «Феномен»

Аспирант факультета социальных и политических наук РГСУ

Член-корреспондент Международной академии менеджмента

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. 9-я Советская, д. 5-А, офис 7 (Институт системных технологий и консультирования)

Сайт: https://institutedpo.ru/

Санкт-Петербургский Институт системных технологий и консультирования (ИСТиК) является базовым элементом уникальной образовательной экосистемы, в которую также входят онлайн-школа практической психологии «Феномен» и ассоциация экспертов МАССКиФ. В сотрудничестве с другими организациями, своей деятельностью экосистема формирует кадровый резерв специалистов (психологов-консультантов, обучающих тренеров, супервизоров и консультантов организаций), которые могут стать связующим звеном между государством и бизнесом в нынешнее время трансформации ментальности управленцев и представителей деловой среды. Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, цифровые платформенные решения, предлагаемый карьерный маршрут и организованные площадки для применения полученных знаний и опыта — составляющие достижения поставленных перед экосистемой задач.

Под руководством Светланы Викторовны Рязанцевой Институт системных технологий и консультирования в 2022 году стал основным разработчиком актуализированной версии профстандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» в системе СПК образования под кураторством Л. Н. Духаниной для Минтруда РФ, обладателем премии Некоммерческого медицинского форума «ММФ-23» «За вклад в развитие медицины» в Сколково, организатором практических конференций разной профессиональной направленности и уровня участников. В этом году институт запускает масштабный проект — Международная конференция «Сакральность деловой среды» — как площадку для диалога между представителями власти, общественных организаций и бизнеса с целью обмена опытом, накопленного в межведомственном формате и интеграции российского бизнеса в международном пространстве.

— Важный аспект процветающего общества — наличие управленческих кадров, сформированных в новой парадигме уважения к исконно русским ценностям, традициям и сохранения самоидентичности. Именно поэтому в своей экосистеме мы выстраиваем междисциплинарное, межотраслевое взаимодействие заказчиков и получателей услуг, направленное на решение потребностей сегодняшнего общества в квалифицированных кадрах, которые смогут непосредственно участвовать в гармоничной трансформации деловой среды. Повышая квалификацию и оказывая консультативные услуги, специалисты нашей экосистемы формируют управленческие кадры новой формации, — объясняет Светлана Рязанцева. — Для обозначения стоящих перед обществом задач и поиска решений с прошлого года на регулярной основе мы с партнёрами стали организовывать всероссийские научно-практические и международные конференции в междисциплинарном, межведомственном и межотраслевом взаимодействии участников. Модераторами секций становятся учёные и практики, представители власти и общественных организаций, а участниками — представители бизнеса, частнопрактикующие специалисты и государственные служащие для того, чтобы на организованной площадке происходил диалог, обмен новейшими научными разработками и практическим опытом работы.

В результате диалога самые эффективные технологии внедряются в виде образовательных программ, цифровых платформенных решений, социально-ориентированных проектов и инициатив в широкие массы специалистов, применяются при формировании новой ментальности управленческих кадров и, в конечном итоге, доходят до российских граждан, оказывая влияние на качество их жизни.

Убеждена, что такая деятельность, как междисциплинарные и межведомственные проекты, является «локомотивом перемен» для деловой и профессиональной среды, способствует смене модели подготовки кадров, ментальности управленцев и социально-экономической формы ведения бизнеса, что приводит к смене парадигмы общества.