Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
person
Камалдинов Рафик

Камалдинов Рафик Ильясович

Камалдинов Рафик Ильясович

Генеральный директор ОАО «Завод полупроводниковых приборов»
Награжден почетной грамотой Республики Татарстан
Награжден юбилейной медалью «В память тысячелетия г. Казани»
Имеет почетное звание заслуженный машиностроитель Республики Марий Эл
Является председателем Марийского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей»

Член партии «Единая Россия»
Образование высшее
Родился 27 октября 1947 года в Нижнем Тагиле

424003, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Суворова, д. 26.

Рафик Ильясович Камалдинов — генеральный директор предприятия, которое использует в своем производстве технологии, именуемые тонкими. В мире существует совсем немного производств, основанных на подобных технологиях в — Японии, США и, отдельных странах Европы. Россию в этом ряду теперь достойно представляет Йошкар-Олинский завод полупроводниковых приборов (ОАО «ЗПП»), выпускающий более 700 видов металлокерамических корпусов для интегральных микросхем. Здесь разработана технология изготовления и освоен выпуск всех имеющихся на данный момент типов корпусов, а также металлокерамических держателей индикаторов. Сегодня это успешное, динамично развивающееся предприятие, имеющее стабильные экономические и деловые связи со странами ближнего и дальнего зарубежья.
Но так было не всегда. Предприятие с трудом преодолело непростую ситуацию 90-х, не все гладко складывалось и в начале 2000-х. Когда в 2007-м Рафик Ильясович Камалдинов возглавил завод, предприятие переживало сложный период: основные фонды были изношены и нуждались в немедленном обновлении, оборудование технически и морально устарело, имелись долги по кредитам, средний возраст работников составлял 54 года. Для того чтобы вывести завод из этой ситуации и дать толчок на перспективное развитие, руководитель должен был обладать не только твердым характером и профессионализмом, но и житейской мудростью. Все эти качества свойственны Рафику Ильясовичу. Он прошел хорошую школу жизни, о чем говорит его трудовая биография: начал со слесаря по ремонту электровозов и помощника машиниста, служил в армии, работал буровым мастером, затем начальником отдела реализации в управлении «Татсельстрой», начальником цеха и отдела сбыта на заводе синтетических каучуков, заместителем генерального директора НПО «Элекон».
Для реализации нового бизнес-проекта генеральному директору удалось подобрать команду профессионалов-единомышленников, при этом он опирался как на опыт и знания ветеранов, так и на энтузиазм и энергию молодых. Гибкая ценовая политика, эффективный маркетинг, усилия по повышению качества продукции — все это значительно улучшило положение дел на предприятии, появились перспективы его развития. Многопрофильное производство перестраивалось в высокоэффективное специализированное, что способствовало увеличению его объемов. За этим последовала стабилизация финансового состояния: появилась возможность масштабной модернизации, наметился рост производительности труда, и соответственно возросла зарплата заводчан. Не на словах, а на деле генеральным директором была доказана правильность избранной тактики.
Пристальное внимание уделяет Рафик Ильясович социальной политике, что позволило привлечь молодые кадры, теперь 30 процентов работающих — это специалисты в возрасте до 30 лет. На заводе разработана система поддержки работников, включающая 14 видов различных поощрений и доплат. Например, тем, кто приходит трудиться на завод после окончания вузов и техникумов с красным дипломом производится доплата в размере 20 процентов к зарплате. Всем работникам, не имеющим собственного жилья, завод оплачивает половину стоимости аренды съемного. Не забыты и ветераны. Регулярно для них проводятся встречи.
Всего лишь за 5 лет руководства Рафика Ильясовича Камалдинова производительность труда выросла в 5 раз, а средняя зарплата в 4! Выработка на одного работника достигла уровня европейских показателей! Даже во время недавнего финансового кризиса завод исправно платил налоги, вовремя выдавал зарплату и рассчитывался с поставщиками.
Сейчас стало престижным трудиться на заводе полупроводниковых приборов.
Сегодня предприятие входит в госкорпорацию «Ростехнологии», располагает основательной научно-технической и испытательной базой для исследований и разработки новых изделий, является постоянным участником региональных, общероссийских и международных выставок, дипломант конкурса «Российская организация высокой социальной активности», лауреат Всероссийской премии «Предприятие года».
Рафику Ильясовичу Камалдинову присуще умение прогнозировать и просчитывать развитие ситуации на несколько ходов вперед. Его дальновидность, творческий подход к делу, оптимизм позволяют успешно справляться с любыми производственными и социальными задачами и увлекать за собой людей. Заводчане говорят, что им повезло с руководителем.
Завод, сумевший встать в один ряд с лучшими предприятиями России, выходит на новый этап развития, цель которого — занять достойное место и в мировой экономике.
На встречах с трудовым коллективом генеральный директор всегда подчеркивает, чтобы достичь успеха, нужно поверить в свои силы, не бояться замахнуться на большее, и любое порученное дело выполнять на отлично.
Побывав на заводе в канун его 70-летнего юбилея, Глава Республики Марий Эл Леонид Игоревич Маркелов отметил, что правительство предпримет все необходимые меры, чтобы создать комфортные условия для сохранения и развития этого уникального предприятия.
Вообще, когда речь заходит о заводе полупроводниковых приборов, очень часто упоминают слово «уникальный»: уникальное предприятие, уникальное оборудование, уникальная продукция, уникальные люди и уникальный генеральный директор.

Персоны