ПРОФСОЮЗ ЭТО ИНСТРУМЕНТ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРОГО ТЫ МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ.

ПРОФСОЮЗ ЭТО ИНСТРУМЕНТ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРОГО ТЫ МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ.
Лидия Николаевна Катина – председатель Самарской областной организации профсоюза работников социального обеспечения населения, Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации. Лидия Николаевна была одним из инициаторов создания первого в России отраслевого профессионального союза социальных работников, который она и возглавила. За прошедшие 9 лет профсоюз стал одной из авторитетных и эффективных некоммерческих общественных организаций Самарской области.
Ассоциацией женщин – руководителей России Лидия Николаевна Катина признана победителем во II Всероссийском конкурсе «Женщина–Лидер. XXI век».
— Лидия Николаевна, общероссийского профсоюза работников социального обеспечения населения не существует. Почему он создан в Самарской области?
— Наше общество очень изменилось за последние десятилетия, изменилась и шкала ценностей. Раньше мы больше заботились о будущем, работали ради будущего. Сегодня мы заботимся о благополучии, здоровье и счастье живущих людей, а это гарантия лучшей жизни и для будущих поколений. Возросла роль социальных служб, социальных работников, эта профессия стала массовой. Социальные работники входили в профсоюз госслужащих, объединяющий многие отрасли бюджетной сферы. Нашего голоса не было слышно в этом хоре, наши нужды рассматривались «в порядке очереди». Вот почему возникла мысль о своем профсоюзе, и 14 декабря 2005 года Самарская областная организация была создана.
— Как встретили социальные работники это решение, стал ли профсоюз массовой организацией?
— В настоящее время обком профсоюза объединяет 151 первичную профорганизацию, в состав которых входят более 15 тысяч членов профсоюза или 93% от общего количества работающих в нашей отрасли. В среде социальных работников, как мы убедились, очень развиты корпоративные, солидаристские интересы, в своём профсоюзе они получили возможность совместно добиваться своих целей в социально-трудовой сфере, быть частью коллектива в работе и в отдыхе.
— Как воспринимают профсоюз власть, работодатели, к которым профсоюз обращается со своими нуждами и законными требованиями? Что дает профсоюз его членам, какую поддержку он им оказывает?
— В 2010 году было подписано Соглашение между министерством здравоохранения и социального развития Самарской области и областной профсоюзной организацией о регулировании социально-трудовых отношений в 2010-2012 годах, в начале 2013 года заключено второе по счёту отраслевое Соглашение, где введён раздел «Работа с молодёжью». В соглашении чётко определены обязанности сторон по максимальной защите работников социальной сферы в части улучшения условий труда и отдыха, повышения заработной платы, повышения квалификации, предоставления материальной помощи, оздоровления и т.д.
Во всех первичных профорганизациях области приняты и зарегистрированы коллективные договора между работодателями и первичными профорганизациями, предусматривающие дополнительные льготы и преимущества для работников.
Кроме того, во всех первичных профорганизациях сферы социальной защиты избраны уполномоченные по охране труда. С 2006 года работает касса взаимопомощи, которой воспользовались более 2300 членов профсоюза. Общий размер предоставленных беспроцентных займов составил около 38 млн. рублей.
— Чем занимается возникшая в структуре профсоюза Ассоциация ветеранов социальной службы?
— Люди, ушедшие на пенсию, не должны быть забыты. Их опыт нужен тем, кто работает сейчас. Для того, чтобы сохранить связь поколений, а также для оказания помощи ветеранам и создана Ассоциация, объединяющая в своих рядах 1450 пенсионеров-ветеранов, как ушедших на отдых, так и продолжающих работать в учреждениях соцзащиты и соцобслуживания Самарской области.
В 2012 году был реализован социальный проект «Активное долголетие ветеранов социальной службы – через социально-культурную работу». На его осуществление были выделены средства из областного бюджета. Реализация проекта дала возможность 1200 ветеранам социальной службы Самарской области овладеть навыками компьютерной грамотности, получать в режиме он-лайн персональную информацию о доступных мерах социальной поддержки и предоставляемых им льготах, о социальных и пенсионных выплатах, о розничных ценах на важнейшие лекарственные средства, их наличие в аптечной сети, записи на приём к врачу в лечебное учреждение и т.д.
— Профсоюз уделяет внимание и молодёжи?
— В интересах развития профессионального союза и самой молодёжи мы пришли к необходимости создания Ассоциации молодёжи, которая объединяет в своих около 3 тысяч молодых специалистов социальной службы Самарской области. Объединение их творческих сил, инновационного потенциала будет способствовать реализации общественно значимых инициатив и проектов, окажет содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодёжи.
— Какие социально-значимые проекты инициирует областной комитет профсоюза, поддерживает ли их областное министерство?
— Мы руководствуемся принципом социального партнёрства, провозглашённом в упомянутом Соглашении между обкомом профсоюза и министерством. Наш социальный проект «Работе учреждений социального обслуживания населения – объективную и независимую оценку качества оказываемых услуг» был реализован при финансовой поддержке областного бюджета, и он стал победителем конкурса проектов социально-ориентированных некоммерческих организаций в номинации «Развитие институтов гражданского общества», проведённого Правительством Самарской области. В текущем году разработка конкурсных социальных проектов НКО продолжается.
— Что знают члены профсоюза о работе своей организации, как освещается её работа?
— Чтобы освещать работу обкома и первичных организаций, осуществлять обратную связь, необходима постоянно действующая система информирования. Обком профсоюза издаёт ежемесячно печатное издание «Профсоюзный вестник» под девизом «Профсоюз – это инструмент, с помощью которого ты можешь изменить жизнь к лучшему», создан сайт обкома профсоюза. Получить актуальную информацию о деятельности профсоюза, первичных организаций, ближе познакомиться друг с другом, обменяться опытом работы можно в интернете на информационном портале Самарской областной организации профсоюза работников социального обеспечения населения. На нашем сайте (profsoc63.ru) мы стараемся полно и открыто освещать деятельность нашей некоммерческой общественной профсоюзной организации.
Изданы брошюры: «История создания и развития социальной службы Самарской области» (очерки, воспоминания); «Заслуженные люди социальной службы Самарской области»; «Социальная службы Самарской области (история, символы, традиции).
Одним из направлений деятельности обкома профсоюза является формирование имиджа социальной службы Самарской области, повышение престижности и авторитета самой профессии «социальный работник», а также укрепление его профессионального статуса. И с этой целью при непосредственном участии областного комитета профсоюза был создан единственный в нашей системе музей Истории социальной службы Самарской области, который насчитывает 600 подлинных, исторически значимых документов: книги, брошюры, первая пенсионная книжка, анкеты и акты обследования, санаторно-курортные карты, заполненные в далекие 1920-40 годы). Это подлинные свидетели истории социальной службы Самарской области от появления общественной благотворительности до формирования современной государственной системы социальной защиты населения.
Музей активно посещается — регулярно организуются экскурсии и лекции для вновь принятых сотрудников системы, студентов и гостей, здесь проходят встречи ветеранов социальной службы.
— Проявляют ли интерес к Вашему профсоюзу в других субъектах Российской Федерации?
— Наша организация первый и единственный в России отраслевой профессиональный союз социальных работников. Его создание явилось значительным достижением системы социальной защиты населения и вошло в историю социальной службы Самарской области. Нужен ли подобный профсоюз в каждом отдельном регионе, решают на местах. Я дважды выступала в Москве на Всероссийских съездах социальных работников, и к нашей инициативе был проявлен живой интерес. Есть сведения, что в нескольких регионах такие решения приняты. Я думаю, что в наше динамичное время, которое порождает много надежд на улучшение жизни, возрастают также и социальные риски, и все категории людей должны быть защищены. Мы будем приветствовать создание отраслевых профсоюзов в регионах и готовы делиться опытом, общаться и сотрудничать.
Беседу вёл Валентин Вальков.