Козлова Ирина Ивановна — Профессионализм, энтузиазм, патриотизм.

Козлова Ирина Ивановна
Главный врач ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре»
Адрес: ХМАО-Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Рознина, 72
Сайт: www.fbu3hmao.ru

Профессионализм, энтузиазм, патриотизм.

Задачи, которые приходится решать по долгу службы, ‒ для Ирины Ивановны исходный пункт на пути долгосрочного и всестороннего совершенствования деятельности ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре». За 7 лет, что она возглавляет учреждение, укрупнилась его структура, возросло качество исследований, расширился их спектр, в Центре сформирован высокопрофессиональный коллектив – эффективность работы обеспечена по всем направлениям.

‒ Ирина Ивановна, поделитесь, пожалуйста, что Вам уже удалось сделать на посту глав врача Центра гигиены и эпидемиологии.

‒ В 2010 г. мною был взят курс на развитие лабораторной базы учреждения, повышение профессиональной подготовки специалистов, улучшение качества лабораторной диагностики и расширение спектра современных исследований. Что делается для решения поставленных задач: наши испытательные лабораторные центры на территории автономного округа регулярно и успешно проходят аккредитацию; с 2011 г. в головном центре действует вирусологическая лаборатория; Территориальную службу Роспотребнадзора в г. Лангепасе удалось перевести в новое отдельно стоящее здание, где сейчас работает микробиологическая лаборатория, ранее размещавшаяся в жилом доме. После двухлетней консервации из-за аварийного состояния возобновил работу лабораторный центр в г. Урае. Удалось открыть микробиологическую лабораторию в г. Нягани и аккредитовать её. Очень долго мы решали этот вопрос с властными структурами города и округа, и наконец, в 2016 г. в Нягани появилась современная, одна из лучших, микробиологическая лаборатория, соответствующая всем нормативным требованиям.

‒ Какого рода исследования выполняются в лабораторных центрах?

‒ Наша лабораторная база позволяет проводить исследования самого широкого спектра в соответствии с государственным заданием для обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора в ХМАО-Югре, в рамках гигиенической экспертизы и государственной регистрации продукции, товаров, веществ, материалов. Пищевые продукты, продовольственное сырьё, материалы и изделия промышленного производства и объекты окружающей среды (воздух, вода, почва) исследуются на предмет соответствия требованиям законодательных, нормативных, технических документов, а также требованиям производственного контроля. В год в наших лабораториях проводится более 1 млн. исследований.
Тенденция такова, что требования с каждым годом становятся жёстче, задачи, которые ставит перед нами Федеральная служба, ‒ сложнее. Как следствие, повышается наукоёмкость исследований, они требуют высокотехнологичного дорогостоящего оборудования. Сегодня мы проверяем не только безопасность веществ, материалов и продукции, актуальны исследования на предмет фальсификации. Перед экспертами стоит задача определить, сливочное масло это или спред, содержащий растительные жиры, хотя производитель заявляет, что его продукция сделана из молока. Каков состав колбасных изделий, содержат ли продукты ГМО, и если да, то в допустимых ли количествах? Не превышает ли допустимых нормативов количество глазури в филе замороженной рыбы? И т. д., а ещё наши лаборатории проводят исследования на тяжёлые металлы, пестициды, антибиотики, радиоактивные вещества и т. п., не говоря уже об исследованиях на грипп и респираторные инфекции, кишечные вирусы, клещевой энцефалит и боррелиоз, паразитозы.
Чтобы эффективно работать, нам нужно постоянно развиваться, и мы не стоим на месте! В ближайшее время в г. Нижневартовске будет введена в эксплуатацию вторая в системе Роспотребнадзора ХМАО-Югры лаборатория исследований методом полимеразной цепной реакции. Немало сил мы с коллегами отдали тому, чтобы инициировать в 2017 г. строительство по Федеральной целевой программе здания лабораторного центра в г. Белоярском.

‒ Ирина Ивановна, расскажите о вашем коллективе.

‒ В нашем Центре работают прекрасные специалисты – настоящие профессионалы, которые много учатся, повышают свою квалификацию, активно участвуют в научных конференциях, съездах, симпозиумах и т. д. Есть сотрудники, которые, несмотря на занятость, заочно обучаются в аспирантуре, есть у нас кандидаты и доктора наук. Коллектив у нас – крепкий, способный решать самые сложные задачи. В контексте кадровой проблемы, которая характерна для отрасли, мне повезло работать с людьми, наделёнными высоким чувством долга и духом коллективизма. Ценю это очень и очень.
Мы родом из СССР; я, в частности, получила прекрасное образование при советской системе. В то время, когда, окончив институт, начинали работать по распределению, мы более всего жаждали набираться опыта, перенимать его у старших коллег, совершенствоваться в профессиональном отношении. Сегодняшнее поколение молодых врачей очень отличается от выпускников 90-х и даже начала 2000-х. Они не хуже ‒ они другие: более рациональные и более грамотные, как в техническом, так и в правовом аспекте. Материальная сторона для них часто выступает на первом месте, а нам в своё время было неудобно даже спросить о зарплате молодого специалиста, но, наверное, мы тогда были больше защищены государством, и работодатель был обязан обеспечить нас жильём. Сейчас же мы страдаем от того, что студенты-целевики, заключив с нами договор, чаще всего не возвращаются к нам на работу. Законодательство не защищает нас в этом вопросе; предоставить людям широкие социальные гарантии мы, как бюджетное учреждение, не можем; с выделением служебного жилья дела обстоят сложно. Тем не менее, по моей инициативе уже 3 года Центр оплачивает из внебюджетных средств, получаемых за счёт платных услуг, аренду жилья для приезжих специалистов. Стараемся стимулировать врачей-стажёров доплатами, чтобы их труд вознаграждался по достоинству. Решаем вопросы с детскими садами, что тоже актуально для молодых сотрудников.

Наш коллектив живёт не только работой. Играем в командные спортивные игры, ежегодно участвуем в турнире по настольному теннису, который приурочен ко Дню медицинского работника. В результате ‒ подарки, медали, призовые кубки и всеобщее веселье. 9 мая все наши филиалы включаются в акцию «Георгиевская лента», второй год подряд всем коллективом проходим маршем Бессмертного полка. Не забываем о своих ветеранах и ко Дню образования санитарной службы стараемся их поздравить и отметить. У нас уже началась подготовка празднования 95-летия нашей службы, намечена масса мероприятий к торжеству.
Для популяризации профессии проводим работу со школами, организуя экскурсии в лаборатории, традиционным стал конкурс творческих работ среди учеников 11 классов по гигиенической тематике и вопросам защиты прав потребителей. Призёров награждаем подарками, они получают целевые направления в медицинские вузы страны.
Глав врач ФБУЗ «ЦГиЭ в ХМАО-Югре» ‒ человек весьма занятой: помимо работы в Центре Ирина Ивановна преподаёт в Ханты-Мансийской медакадемии, заочно учится в аспирантуре. Пожелаем ей успехов в её многогранной деятельности!

Беседовала : Людмила Калинина