«Бороться и искать, найти и не сдаваться»

СТЕПАНОВА

Евгения Борисовна

Генеральный директор ООО «Компания Аудит Налоги Право»

Адрес: г. Москва, Братиславская ул., д. 6, пом 23

Сайт: https://audit-np.ru

«Бороться и искать, найти и не сдаваться»

Фраза, вынесенная в заголовок этой статьи, стала популярна в СССР после публикации в 1944 году приключенческого романа Вениамина Каверина «Два капитана».    Ещё большую популярность фраза получила после выхода в 1976 году одноимённого фильма на основе этого романа. Суть фразы в том, что человек всегда должен стремиться вперёд, не останавливаться на достигнутом, всегда оставаться верным своим принципам, своей цели. Как у главного героя романа Сани Григорьева, эта фраза стала девизом семьи москвичей Степановых — Александра, Евгении, дочерей Валерии, Виктории и Анастасии.

Александр и Евгения в 2000 году вместе создали семейную компанию, назвав ее ООО «Компания Аудит Налоги Право». Компания занимает нишу в финансовом секторе: предоставляет услуги по ведению бухгалтерии, консалтингу, аудиту, дью-диллижденс, правовому сопровождению бизнеса.

В 2025 году история компании насчитывает уже четверть века. Дата знаменательная также потому, что за эти годы у компании сформировалась лояльная клиентская база. Большинство клиентов, единожды обратившись за услугами, решают продолжить сотрудничество. С некоторыми из них компания работает с самого основания. Многие приводят партнёров и рекомендуют компанию знакомым.  Возникло так называемое «сарафанное радио», которое дало компании хорошую репутацию, повысило популярность и престиж на рынке.

Евгения Степанова начинала свою трудовую деятельность помощником бухгалтера.  Стаж работы по специальности 38 лет, из них 25 лет аудитором.

Евгения Борисовна, являясь членом саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» и налоговым консультантом при палате Налоговых консультантов России, неоднократно была удостоена наград, которые подтверждали её профессионализм. Это сертификат лауреата национальной премии «Российская бухгалтерская элита – 2008» и многочисленные медали:

— 2006 год — «За добросовестный труд», «За высокие финансовые достижения»;

— В 2007 году победила на всероссийском конкурсе «Лучший аудитор России» – 2007»;

— 2007 год — «За заслуги в развитии бухгалтерского учёта и аудита России», почётный знак «Отличник Российской системы бухгалтерского учёта — 2007»;

— 2008 год — «За высокий профессионализм в сфере бухгалтерского учёта и аудита»;

— 2009 год — «За вклад в развитие международной системы бухгалтерского учёта и аудита»;

— 2014 год — победитель ХV Московского конкурса «Женщина — директор года».

Успешно пройдя все этапы становления бизнеса, Евгении Борисовне удалось сплотить крепкий и дружный коллектив, в котором трудились десятки профессиональных сотрудников. Сегодня, правда, штат меньше: всему виной коронавирус (COVID-19), но и в таком составе компания отлично справляется со своими обязанностями. Тем более что помощником главного «рулевого» компании Евгении Борисовны Степановой вот уже несколько лет является старшая дочь Валерия. Она возглавляет аудиторский департамент, человек образованный, принципиальный, прекрасно знающий, какие покорять высоты и какие трудности для этого придётся преодолеть.

— Для моих сестёр Виктории и Анастасии ближе творчество, — говорит Валерия. — Виктория работает в модельном бизнесе, Анастасия — дизайнер интерьеров. Впрочем, и я творческая натура, но с математическим уклоном. Мои родители поступили очень грамотно: когда я заканчивала школу, они мягко объяснили, что всё, чем занимается компания, может стать моим делом жизни. Я подумала и пошла учиться на экономиста. Получила профильное образование по направлению бухгалтерский учёт, анализ, аудит в Российском экономическом университете им. Г. В. Плеханова. Есть у меня и второе высшее, его я получила по направлению психологии. Мне интересно помогать людям, испытавшим психологические стрессы, помогать семьям строить, возобновлять утраченные добрые отношения, собирать фокус-группы. Словом, я люблю быть среди людей, с ними в контакте. Это моё хобби. И я его выбрала, когда поняла, что в бухгалтерии мне слишком скучно и пресно. Но не в аудите.

Как считает Валерия, аудит находится на стыке многих коммуникаций, есть новые клиенты, с которыми обмениваешься информацией по различным направлениям. Часто надо выезжать в командировки, где на месте есть возможность познакомиться с новыми людьми.

Опыт специалиста-аудитора Валерия приобретала не только работая в семейной компании, но и в двух других. В одной из них она трудилась над проектами, а другая компания, входящая в Большую четвёрку аудиторских компаний, дала возможность Валерии почувствовать, каково работать в огромном коллективе с развитой корпоративной средой.

— Я смогла увидеть своими глазами, как создаётся эта корпоративная среда, как работает, к примеру, HR департамент, который занимается не только кадровой документацией, но и развитием талантов и брендом работодателя. Я была в восторге, мне так нравилось быть частью этой системы. Это был поиск себя, своего дальнейшего пути.

Два последних года Валерия жила за границей. Вернувшись домой, она решила «взбодрить» мамину компанию.

— Поработав над своими проектами, я уже не хотела идти работать в найм, — поясняет Валерия, — тем более, если есть возможность работать в семейной компании. У компании потрясающая база, и можно дать ей вторую жизнь, внедрить инновации.

У аудитора большая ответственность, считает Валерия. Он должен увидеть всё предприятие целиком, его человеческие, экономические ресурсы и понять, где есть слабые места, где недостаточно контроля, где есть риск противоправных действий и каковы возможности всё это исправить, чтобы повлиять на авторитет компании, а также грамотно донести информацию до клиента. Кстати, в этом процессе большую роль играет образование психолога, которое имеет Валерия. Благодаря ему она копает вглубь в поиске ответов на возникающие вопросы и находит их.

— Мама удивляется, как это у тебя получается, — смеётся Валерия. — У нас с ней совершенно разный подход к работе, но при этом мы прекрасно друг друга понимаем. Я копаю вглубь и ищу ответы на вопросы, которые при поверхностном поиске не заметила. Причём могу копнуть не там, где надо, и погрязнуть. Мама — напротив, охватывая, так сказать, взглядом всю картину, говорит: «обрати внимание на то-то и то-то и потом уже копай». В этом заключается наш замечательный тандем. Вместе мы очень эффективно поработали сразу над четырьмя проектами в этом сезоне.

Исходя из столь позитивной ситуации, можно полагать, что недалёк день, когда бразды правления компанией постепенно начнут переходить в руки Валерии. Думается, Евгения Борисовна согласится. Ведь от добра добра не ищут: своё дитё подросло, отучилось, увидело жизнь, набралось опыта. Чем не преемственность поколений? У компании хорошая клиентская база, репутация. Может, надо будет что-то «подтянуть», но это нормальное явление. Всё требует ремонта, профилактики, модернизации. Тем более когда за спиной 25 лет верной и надёжной службы.

Наблюдая за Валерией, ловишь себя на мысли: этот человек никогда не остановится в своих поисках. И это здорово, это то, что позволяет развиваться, набираться опыта. Конечно, не без шишек, набитых в процессе. И они необходимы, ведь это жизнь, которую надо жить как раз под девизом: «Бороться и искать, найти и не сдаваться».

Валерий Будумян